"五一"将至，调休补休能替代加班费吗？法院这么说

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不错，休补休百度这次又是来刷存在感的，这是第一层套路。换个问法，替代新媒体时代，替代什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。

对于广大站长(部分资质够进VIP俱乐部的自媒体也算)来说，费法院这几乎是一个被设定好的必选题——要么交钱跟着我玩，要么出局。先说一个前提，将至加班取消新闻源，对于主流、核心媒体的收录并不影响，本人也向多位资深媒体人和站长求证了此事。按理说，休补休百度不应该这么干，休补休一边想在自媒体时代尽快赶上来，一边又对着一部分“实力不行”的自媒体开刀，其实应该学学那几个自媒体平台啊，别管什么好坏，先把自媒体人圈起来再说。

百度取消新闻源制度的消息可谓一石激起千层浪，替代铺天盖地的新闻报道翻来覆去就那几句话，替代你粘贴我几句，我copy你几句，估计连你旁边的猫都看烦了吧。这可能也算是百度高明的地方，费法院这些鸡肋的小站、费法院自媒体站圈太多了影响用户体验、降低粘性，索性趁机清理门户，只把那些“优质”站点笼络过来就行了。

公关公司和部分企业PR之所以受冲击，将至加班是和笔者刚提到的第一类群体可能被筛选掉紧密相关的，将至加班问题是——即便以新闻源收录为考核指标，有点经验和追求的公司都会对收录站点有要求吧，比如，要求新浪、网易、凤凰这样的门户，以及类似环球网、中国新闻网、和讯这样的主流媒体，再不济也得要求品途、百度百家这样的吧!难不成收录要求会低到什么建站厅、大名网这样土的不行、根本没听说过的网站?如果真是这样的，那我只能说，活该受影响……第三类，时效性差的传统媒体，这类媒体已经被唱衰了好几年了。

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问：费法院怎么判断这个站是否是新闻源呢?答：费法院新闻源数据库取消了，但只是换了另一种形式存在，可以继续参考松松软文里面的“新闻源”一栏，选择新闻源站点还是有机会进入百度优质展示的。(1)取消新闻源，将至加班对百度来说是件好事。

同时也建议您用自己的人写高质量文章，休补休因为自己对自己的产品(业务)会更了解。文章来源：替代松松软文(转载请注明出处)document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。